Pekerja yang menunjukkan akuntabilitas untuk tugas-tugas mereka juga dianggap orang yang berhasil mengesankan atasan mereka. Berikut beberapa cara untuk bekerja baik dikantor, seperti dilansir laman Times of India.

Efisien dan akuntabilitas

Ketika seorang pegawai menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu, mereka berkontribusi secara otomatis dalam bekerja secara halus dan efisien tanpa menarik perhatian negatif untuk diri mereka sendiri. Akuntabilitas juga berarti bahwa karyawan mengambil tanggung jawab atas kegagalan mereka sebanyak yang mereka ambil untuk keberhasilan mereka.

Dedikasi, motivasi diri, dan percaya diri

Atasan menghargai pekerja yang dipersiapkan untuk berbagai pekerjaan. Itu menunjukkan mereka berdedikasi, motivasi diri, dan percaya diri. Ketiga faktor tersebut memainkan peran besar dalam mendapatkan seorang pekerja yang bisa dipromosikan. Setiap kali seorang karyawan dijadwalkan untuk ikut dalam pertemuan, pertemuan sebesar konferensi atau hanya kecil dengan atasan mereka, hal ini merupakan nilai untuk grafik karier mereka.

Lembur bukan berarti efisien

Selain itu efisien juga menjadi salah satu kebiasaan yang paling penting yang atasan suka. Tetapi, bekerja lembur tidak selalu memberikan kesan kepada atasan bahwa Anda seorang pekerja keras. Bahkan, persepsi umum adalah pekerja yang bekerja lembur termasuk orang yang tidak efisien, sebaliknya orang yang datang awal dan memulai pekerjaan mereka dikenal sebagai orang-orang yang efisien.  

Ide-ide baru

Seorang pegawai dapat menyarankan ide-ide baru untuk diterapkan pada profesi mereka saat ini. Apalagi bila ide tersebut bisa membantu atasan dalam menyelesaikan pekerjaan, hal ini dapat membuat Anda sebagai pekerja menjadi lebih bernilai dalam hal karier.

Sumber